איך תדעו אם פגעו בזכויות שלכם במקום העבודה?

כבני אדם אשר בונים לעצמנו מסלול קריירה, שלב אחר שלב, בשקט ובצניעות, כשכירים אנו מנסים להוכיח את עצמנו לאלו הממונים מעלינו ולעשות כל שביכולתנו במטרה להתקדם, להראות השתדלות, להגדיל ראש זאת בכדי שבזמן כזה או אחר, יפתחו בפנינו דלתות נוספות בין אם במקום העבודה הנוכחי ובין אם במקום חדש. כתוצאה מכך, פעמים רבות אנו מבליגים על דברים שמתרחשים כאשר אותם ״דברים״ למעשה מהווים פגיעה מהותית בזכויות שלנו כעובדים בארגון, עסק או חברה. הנה כמה זכויות בסיסיות שאתם חייבים לדעת עליהן: שכר מינימום - מדובר ב...
קרא עוד

האם עדיין יש אי שוויון בין נשים לגברים במקומות עבודה?

כאשר בוחנים את מדד המגדר עולה שאלה חשובה והיא מה ניתן ללמוד בין מעמד השוויון בין גברים לנשים בישראל. ובכן, למרות העובדה שהעמותות פמיניסטיות השיגו מטרות רבות, עדיין יש לא מעט טענות בהקשר של אי שוויון מגדרי. מכאן ניתן לומר כי אנחנו בדרך הנכונה לשוויון מגדרי מלא בין נשים לבין גברים בישראל. ובכן הנתונים מראים אחרת. מדד המגדר  מראה כי בעשור האחרון אי השוויון המגדרי בין נשים לגברים בישראל נשמר ואף גדל. הנתון המרכזי מראה כי נשים מרוויחות 67 אגורות על כל שקל שמרוויח גבר כאשר שמים את האישה בתפקיד ז...
קרא עוד